■給与額は勤務時間と仕事量で決まります

　勤務時間と仕事量を自身で選択してもらい、その業務量で給与額が決まっていきます。

　店舗管理職クルー給与項目/月
　・シフト給与（店舗管理職時給単価 × シフト時間）
　・役職責任手当（店長、副店長、店長補佐）
　・店長ボーナス
　・勤続年数手当
　・売り場管理手当
　・経費管理手当
　・仲間紹介手当
​　・通勤手当


役職（店長、副店長、店長補佐）と、担う業務内容で店舗管理職時給単価（シフトインの時給単価）が基準に照らして決まります。

シフトに入る時間は毎月自身で調整できますので、シフト給与額はシフトイン実績で決まります。

役職責任手当はどの役職を担うか、どの業務を担うかで手当額が基準に照らして決まります。

店長ボーナスは毎月の店利益予算に対する実績達成度で基準に照らして決まります。

勤続年数手当は勤続年数と年齢で基準に照らして決まります。

売り場管理手当は売り場を担当する場合に基準に照らして決まります。

経費管理手当は経費管理を担当する場合に基準に照らして決まります。

仲間紹介手当は、お知り合いの方をローソンに紹介してくれて新たな仲間として加わった際に基準に照らして決まります。

通勤手当は、通勤手段として車、バイクを使い方向けに交通手当が基準に照らして決まります。

　
　実例）Aさんの場合　　321,000円
　　役職：店長
　　責任：緊急対応　→１.０
　　　　　発注運営　予算管理　→１.０
　　　　　QSCP ４つの徹底運営　→１.０
　　　　　認定店長資格　→有り
　　実績：シフトイン時間　２０３時間


　実例）Bさんの場合　　87,000円　　
　　役職：副店長　　
　　責任：緊急対応　→０.５　　　　　
　　　　　発注運営　予算管理　→なし　　　　　
　　　　　QSCP ４つの徹底運営　→０.５　　　　　
　　　　　認定店長資格　→有り　　　　　
　　実績：シフトイン時間　７７時間
 

　実例）Cさんの場合　　168,000円　　　　
     役職：店長補佐　　　　　
　　責任：緊急対応　→０.５　　　　　　　　　　
　　　　　発注運営　予算管理　→０.５　　　　　　　　　　
　　　　　QSCP ４つの徹底運営　→０.５　　　　　　　　　　
　　　　　認定店長資格　→有り
　　実績：シフトイン時間　１７０時間   

　

　実例）Dさんの場合　　265,000円　　　　     
     役職：店長　　　　　　　
     責任：緊急対応　→２.０　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　発注運営　予算管理　→２.０　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　QSCP ４つの徹底運営　→２.０　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　認定店長資格　→有り　　
　　実績：シフトイン時間 　１３２時間